沒有訂立勞動合同是否存在勞動爭議問題？

　　 勞動爭議也稱勞動糾紛。是指勞動關系雙方（即勞動者和用人單位）在執行勞動法律、法規或履行勞動合同的過程中，因發生利益分歧而產生的爭執行為。（《企業勞動爭議處理條例》第二條） 

　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條第（二）項明確規定，勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛屬于勞動爭議。